原标题：高新区 和洽作事关连促职企互利共赢开云kaiyun体育

包头日报记者 贾婷婷 通信员 马锦颖

“新入职的员工多长时间不错交纳社保？兼职的员工，在原单元交纳社保，要是在兼职单元受了工伤怎么办？”近日，在内蒙古包头市稀土高新区作事关连大家服务站法律维权服务窗口，包头宏安物业顾问有限公司郑重东谈主王女士专程前来询查。

“稀土高新区树立了‘一站式’作事关连服务平台，有法律参谋人和仲裁人等专科东谈主士为我答疑解惑，竟然既浅易又暖心。”王女士说。

企业作事关连和洽是激励员工职责关心、促进企业贯通健康发展的基础。自2023年3月以来，稀土高新区本着“防风险、稳工作、促和洽”的理念，挂牌树立了“作事关连大家服务站”，打造了集想想引颈、策略宣传、进修培训、学习活动、文化体育、维权帮扶、法律解救、姿首询查等稠密本色于一体的服务员工笼统体阵脚，精心用情惩处员工亲自为益问题，指点雄伟员工通过拼搏清脆共创好意思好幸福活命。

搭平台 慎重服务职企“宗旨盘”

2023年以来，为塌实鞭策下层作事关连大家服务站点尺度化、圭表化蛊卦，进一步造就作事关连限度治理才气和治理水平，稀土高新区按照“整结伴源、结合互动、互相促进、形成协力”的原则，与政法委、作事仲裁院、法院、企业服务顾问局等10多个部门结合打造作事关连大家服务站，用精确服务、结合服务、协同服务，治愈员工正当权利。

据悉，稀土高新区作事关连大家服务站于2023年3月17日在区员工之家和稀土路街谈便民服务大厅分袂挂牌。便民服务大厅竖立了作事法律询查、作事争议长入、员工法律解救等服务窗口，开设服务企业“全生命周期”办事区域，终端涉企事项“一个专区、一张表单、一码陈说、一支团队、一次办好”的服务企业新模式；占地约1200泛泛米的员工之家内设员工学习区、活动区、书屋、瑜伽室、健身中心等多个功能区，集成作事关连策略询查、和洽创建、建会建制、多元长入、东谈主才招聘、工作培训、招商惠企策略宣传等全场地、多维度功能。

2023年，稀土高新区携带500余家小微企业认为返还780万元工会经费；累计完成66家企业《集体契约》和102家企业《工资专项集体契约》审核，为10家企业的100余名员工办理医社保业务；积极开展工作培训、作事保险法律规矩培训、各样活动100余场，服务员工1万余东谈主次。

持泉源 构建作事关连“和洽网”

为了更好、更贴心肠服务企业、服务员工，稀土高新区作事关连大家服务站树立之前，职责主谈主员便提前看望企业网罗诉求，完善服务企业配套格局，并在服务站内装置了企业医社保系统、活泼工作医社保系统，将企业员工医社保业务、活泼工作东谈主员医社保业务、集体契约审查等高频业务引入服务站，遵循打造服务更优、后果更高、利企便民的作事关连大家服务样板站点。

该区还通过“围聚培训、案例学习、实验携带”等方式，培养了一批以李明浩、张振宇等为代表的懂法律、善相同、能长入的“显着东谈主”，打造了一支政事教诲高、业务才气强、能妥善化解下层作事争议的“长入铁军”；每年列支10万元专项经费，从围绕高新区经济发展大局、造就员工教诲、履行维权职责、服务员工才气等方面考察评价，确保服务站高效启动。当今，稀土高新区作事关连大家服务站已有专职和兼员职责主谈主员累计达70余东谈主，建成了6个下层长入组织和159个企业作事争议长入委员会，已开展送法进企业活动26场，理睬法律询查200余东谈主次，得手长入下层作事关连矛盾纠纷200余起。

提质效 打造企业发展“聚能环”

前不久，由上海市总工会党构成员、副主席赵德关带队的宇宙下层作事关连大家服务样板站点互学互评职责组前来稀土高新区检修携带。赵德关用“高、新、实”三个字点明了服务站点的特质、上风，对稀土高新区作事关连大家服务站“五三三”职责机制、“三张清单”等职责予以了高度评价和细目。

连月来，稀土高新区宝石“收效第一”，每月组织一次“问需于企”看望，了解企业作事用工、作事契约履行等情况，扎眼作事风险。开展女员工健康体检活动，治愈女员工正当权利和稀奇利益。推论“春送岗亭、夏送凉爽、金秋助学、冬送和睦”等品牌活动，慰问企奇迹单元清贫员工、作事挨次、重心技俩一线员工、信守岗亭一线员工认为19902东谈主。打造户外作事者驿站，惩处户外作事者喝水难、歇脚难等问题。开展员工户外拓展、交友联谊、姿首健康讲座等活动，丰富员工文化活命，举旗子、聚人心、兴文化、促发展。

“下一步，稀土高新区将牢牢围绕‘调争议、供服务、询策略、解难题’服务机制，不断革命服务方式，拓宽服务限度，因需制定服务技俩开云kaiyun体育，切实买通服务企业员工的‘临了一公里’，把作事关连大家服务站打酿成为员工治愈权利的‘携带站’、增长常识的‘加油站’、强身健体的‘活动站’、欢欣活命的‘服务站’。”稀土高新区稀土路街谈党群服务中心主任、作事关连大家服务站站长刘祯祥暗示。